AVIS DE RECRUTEMENT 3

3°) PROFILS (3): UN AUDITEUR INTERNE

NIVEAU:être titulaire d’un BAC+5 en Audit et Contrôle de gestion.

EXPERIENCE: justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine.

Mission:il veille au respect des référentiels, des principes du contrôle interne et des dispositions règlementaire et normatives, en vue de garantir la fiabilité, la régularité et la conformité et la conformité du fonctionnement et ce à travers les missions ci-après:

-Contrôler l’applicabilité et l’application des référentiels, procédures et instructions;

-Veiller au renforcement/ respect du dispositif de contrôle interne;

-Veiller à la gestion du dispositif de risque et à la maitrise des risques de la structure;

-Donner une assurance quant à la régularité, la fiabilité et l’exactitude des informations opérationnelles et financières produites;

-Assurer la mise en place d’une démarche qualité et la tenue du SMQ;

-Gérer des contrôles qualité «Chantier»;

-Pilotage des audits qualité et proposition des actions d’amélioration;

-Suivre la mise en œuvre des recommandations et des actions correctives et/ou préventives décidées lors de la Revue de Direction;

-Veiller à la conformité, l’efficacité et à la performance du SMQ.

NB: Avoir obtenu une reconnaissance internationale ou un statut d’auditeur Qualité serait un sérieux atout.

Compétence requise:

-Avoir une bonne connaissance du métier en question;

-Etre organisé(e) et structuré(e)

-Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;

-Avoir une bonne qualité de coopération interne et externe;

-Etre ouvert au changement et avoir un esprit d’initiative;

-Etre de bonne moralité;

-Etre dynamique;

-Avoir une bonne capacité de communication écrite et verbale en français;

-Avoir une bonne connaissance en informatique;

-Etre âgé de 40 ans au plus;

-Etre disponible à partir de janvier 2016

Composition des dossiers:

·une demande manuscrite adressée au Gérant du cabinet IA&C;

·un CV détaillé daté signé;

·une lettre de motivation d’une (01) page maximum;

·les copies des certificats de travail, attestations et diplômes;

·un casier judiciaire complètera le dossier en cas d’admission.

Procédure de recrutement:

-Présélection sur dossier

-Test de compétence

-Interview (entretien)

Lieu de dépôt: les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé au cabinet IA&C, sis au quartier Karpala derrière le CMA de l’ex secteur 30. Tel: 25 37 27 33, au plus tard le vendredi 8 janvier 2016 à 17 heures 00